2月27日,集團工會在三建公司報告廳召開了2006年工作會.集團在家的領導全部出席會議.市總正廳級調研員周玉清代表市總李軍主席到會并講話.市建設工會領導劉朝貴/付杰民到會表示祝賀.子公司的黨政工領導及工會副主席/女工主任/機關有關部門領導參加了會議.會議由集團黨委委員/工會主席賀濤同志主持.
2005年,集團工會在上級工會和集團黨委的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會和上級工會有關會議精神,圍繞集團改革、發展目標,堅持“組織起來、切實維權”的工作方針,認真落實市總工會二屆六次全委會確定的各項工作任務,積極發揮工會在構建社會主義和諧社會中的作用,全集團的工會工作取得了明顯的成效。一是統一思想,進一步增強了服務集團生產經營工作和黨建工作的大局意識。二是務實創新,進一步調動了廣大職工投身集團經濟建設的積極性和創造性。三是鞏固基礎,進一步擴大了工會工作的覆蓋面和增強了凝聚力.四是和諧企業,進一步參與了協調勞動關系和社會利益關系。五是拾遺補缺,進一步拓展了服務職工的有效途徑。六是加強建設,進一步提高了工會工作的整體水平。
2006年集團工會的主要工作,一是深入學習貫徹市總、海建工會和集團工作會會議精神,團結動員全集團職工為實現集團的發展目標建功立業。二是緊緊圍繞集團黨建工作格局,進一步擴大工會工作覆蓋面,增強工會組織凝聚力。三是深入實施職工素質工程,促進職工隊伍全面發展.四是進一步加強維權機制建設,構建工會維權工作新格局 .五是以服務職工為宗旨,加強工會組織和工會干部的能力建設,不斷提高工會工作水平。
會上,對獲得重慶市婦聯“巾幗建功”標兵榮譽稱號的二建公司工會副主席/女工主任賈桂蘭/2005年度“四好一家”競賽活動中涌現出來的先進集體和先進個人/2005年下半年14個集團模范職工小家進行了表彰.
陳林董事長代表集團黨委和經營班子在會上作了重要講話(全文另發).
周玉清同志在講話中充分肯定了集團工會的工作.稱贊重慶建工是一個了不起的企業,為重慶市的發展作出了重大貢獻.她希望集團在新的一年里,認真學習貫徹實施<重慶市集體合同條例>,充分發揮集體合同協調關系/化解矛盾的作用.
最后,賀主席對如何貫徹集團工作會和思想政治工作會精神,開展好工會工作提出了四點要求.一是要有新的視野,充分認識/準確把握當前形勢和職工隊伍變化的規律,有的放矢地開展工會工作;二是要有新的思路,解放思想,研究新情況/新問題,探索適應企業/社會發展的工作方式和方法;三是要有新的風貌,切實加強自身建設,轉變工作作風,以強烈的責任感和深厚的感情,建好"職工之家",做好工會工作;四是要有新的作為,不斷增強工會工作的針對性和實效性,增強企業的凝聚力,為構建和諧社會作出應有的貢獻.