10月22日上午9點整，建工市政公司領導班子民主生活會在機關五樓會議室召開。公司領導班子全體成員參加了會議。建工集團黨委副書記伍立新、政治部主任林渝應邀到會指導。公司黨委書記崔景華主持會議。
為了確保民主生活會的高質量，公司黨委進行了認真充分的準備。9月底，公司黨委下發了民主生活會征求意見表，廣泛征求廣大員工對公司領導班子及成員的意見和建議，通過認真的梳理共七個方面，14條，班子成員對此進行了專題研究，并制定了整改措施。按照要求，班子成員在會前安排了自學和集中學習，結合自己分管的工作進行深入思考，開展談心活動，交流思想，撰寫發言提綱，為開好民主生活會進行了認真的準備。
民主生活會上，班子各成員圍繞會議確定的主題和征求群眾意見中所反映的意見和建議，結合企業改革發展的實際和個人工作的實踐，在學習、思想、工作、廉政等方面進行自我檢查剖析，開誠布公，坦誠交流，圍繞主題，突出重點，本著對黨對企業對同志高度負責的態度，開展批評與自我批評，自覺查找思想和行動上的差距，敢于揭短，互信互動。班子成員受到了深刻的黨性黨風再教育，進一步明確了下一步的工作思路。通過這次會議，提高了認識，統一了思想；查找了差距，明確了方向；交流了思想，增進了團結；確定了措施，推動了工作。
在會上，公司董事長、總經理何明就人才建設問題提出：建工市政公司對中層管理干部實行公開競聘，實踐證明是成功的，也體現了國有企業的特色，要進一步轉變觀念，推到固步自封的圍墻，以科學發展觀來指導管理制度的設計，打開對外開放的大門，建立一個更具有吸引力的人力資源平臺。
在聽取公司領導班子成員的發言后，集團公司黨委副書記伍立新同志充分肯定了公司領導班子一年來的工作和這次民主生活會的成效，她說：“建工市政公司在過去一年里的工作是卓有成效的，公司領導班子是一個政治上成熟、發展思路明晰、執政能力強，敢于直面挑戰、英勇善戰打硬仗，深受職工群眾擁護的好班子”。她認為班子成員高度重視這次會議，都作了充分準備，總結的內容有針對性、思想認識深刻，有較強的政治敏銳性，制定整改措施預案細致、實在、到位。伍書記還對班子下一步工作提出了具體的指導意見，一是進一步理清發展思路，認真思考企業的發展趨勢及產業調整的定位，整合工程技術、人力、財務資金等方面的優勢資源；二是進一步加強項目管理，提高競爭實力，依托項目管理的核心實力，站穩集團內部市場，向外拓展；三是堅定信心，抓住機遇，調動積極因素，全力以赴，大戰四季度，努力完成全年生產經營指標。
公司黨委書記崔景華在總結發言中表示，本次民主生活會的結束，意味著下一年度整改工作的開始。絕不辜負集團領導對我們的殷切希望，要借助本次會議的有利契機，繼續保持團結的氛圍，開創和諧共進的新局面；以務實的作風，真抓實干，力求使各項工作有所突破，有所創新。
潘玉蓮
