3月9日至10日，建工市政交通公司舉行了中層干部競聘演講答辯會，29名員工競聘9個中層管理崗位。
此次中干競聘是市政交通公司為進一步拓寬選人、用人渠道，促使德才兼備、實績突出、員工認同的優秀人才脫穎而出，加強人才隊伍建設，深化干部人事制度改革的一項重要舉措。參加競聘的人員經過競聘培訓，個個滿懷自信，圍繞各自競聘崗位的實踐，對具體施政要點及管理思路作了充滿激情的演講，并對評委的相關提問作了精彩的回答。隨后，9名評委和20名民主評議員對每名競聘者進行了評議。市政交通公司領導表示，今后公司中層干部的選拔都要采用這種方式，從人才的發掘上變“相馬”為“賽馬”。
楊 利
