3月22日，集團在三建公司會議廳召開2007年思想政治、人力資源、信訪穩定工作會。黨委書記、董事長李劍銘等集團在家的班子成員和所屬單位黨委書記、政治部、人力資源部、信訪辦負責人及機關有關部門人員參加會議。
會議由集團黨委副書記、紀委書記伍立新主持。黨委工作部副主任黃莉、人力資源部副總經理王宇、辦公室副主任、信訪辦公室主任崔德祥分別發言，對三大板塊工作進行具體部署。
黨委書記、董事長李劍銘在會上發表重要講話。2006年，集團公司思想政治工作、人力資源管理工作以及信訪穩定工作都取得了較好的成績，令人振奮，值得肯定。在談到2007年工作時，李董事長強調指出，今年是集團公司的“改革創新”年，要完成年初確定的經營指標，任務十分艱巨。思想政治工作要深入調查研究，努力探索加強和改進思想政治工作的新思路和新辦法，加強企業文化建設。人力資源工作要暢通人才選用渠道，完善人才培養和業績考核體系，努力打造集團公司人力資源管理平臺。信訪穩定工作在“兩期并存”的關鍵時刻，要深入做好穩定工作，大力推進“變上訪為下訪”，把矛盾、問題化解在基層。希望大家在實際工作中以人為本，求真務實，致力于企業管理環境的優化，致力于員工思想素質的提高和潛能的開發，致力于化解改革發展中的矛盾和問題，為促進集團持續健康發展做出新的貢獻。
會上，對2006年度30篇優秀政研成果、《重慶建工人》報10名優秀通訊員和2個通聯工作先進集體進行了表彰。
